カテゴリー: 機関誌バックナンバー

■　巻頭　いこる草

■　いこ☆る2012年秋の連続講座
私の働き方どうなるの？有期雇用で働くすべてのひとたちへ
10月27日　5年後のわたしは正社員？それともクビ？
・無期労働契約への転換を狙って闘う
・労契法20条はパートタイム労働法より実効性はある
11月10日「改正派遣法と政令26業務」内容と問題点

■　ちょっとひといき
「女」って、何？

■　ぷらっとシネマ上映とトークの会『裸足の1500マイル』
～萩原弘子さんと観て、聴いて、語り合う～

■　緊急報告　えーっ！！最賃制動をなくせって！？

■　第4回ほっぷの回連続学習会報告
女性の悩みは解決するのか～女性センターにおける相談事業の現状・課題

■　やかびのひとりごと4
原発、沖縄……　想像力が問われている

■　りんぐりんく　わたしの思い
大阪人権博物館・リバティおおさか　存続と職員の労働問題

■　ぷらっとシネマ
レバノンーー予想外の希望の系譜『灼熱の魂』

■　朝まで語ろう
気さくな大阪弁が魅力！平和と平等を追求し続ける志高い劇作家

■　詠ってつくろう3　ちよみ流クッキング

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」No.23
魔法の杖が創出する仕事をめぐって　その1

■　「ハローワーク雇い止め裁判を支援する会」にご賛同下さい

■　いこ☆る流労働相談
「辞めたいのに辞めさせてくれない」ケース

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・31

■　案内/編集後記

■　巻頭　いこる草

■　いこ☆る講座　語り合おう！大阪の政治　～女性の暮らしはよくなるのか？～
森みどりさん・北村智子さんをお迎えして

■　最低賃金審議会で意見陳述してきました！
若い人が働ける最低賃金を

■　ケアワーカー労働条件改善　厚生労働局交渉

■　ぷらっとシネマ
戦争映画の意味を考えたいけれど　『ジョニー・マッド・ドッグ』

■　ほっぷの会連続学習会報告　第2・3回
DVなど相談の多様化―女性センターの明確な役割が問われている

■　やかびのひとりごと
東北はあの日のまま

■　りんぐりんぐ　わたしの思い
感謝のバトンタッチ　東北⇔関西

■　みのりさんのきき耳・きこえ耳　リアル職場物語in居酒屋
第12話　あんたは経営者違うでぇ～　強制された「自主性」

■　連載　わたしの職場　アパレルで働く③
職場復帰しました！　次の誰かのためになってほしいなぁ

■　詠って作ろう②　ちよみ流クッキング

■　こんな本読んだ？
「神の杖」　鄭棟柱　著

■　朝まで語ろう
働いて自立するのは当たり前と思っていた　地に足ついたリアリスト

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」No.22
日本とスウェーデン　国会議事堂に見るくにのかたち

■　いこ☆る流労働相談
介護現場～しっかり労働条件確認して

■　情報キリヌキ帖 No.30

■　ちょっとひと息
　　徒然でんしゃ

■　案内＆編集後記

■　巻頭　いこる草

■　クレオ大阪（大阪市立男女共同参画センター）５館廃止案
橋下徹大阪市長に「クレオ廃止案反対」の声は届くのだろうか

■　第１回　ほっぷの会連続学習会
｢女性の悩みは解決するのか？　～女性センター相談事業の役割｣

■　ぷらっとシネマ
暴力の記憶とジャガイモの象徴世界　『悲しみのミルク』

■　りんぐりんく　わたしの思い
原発事故から1 年３ヵ月がたちました

■　みのりさんのきき耳・きこえ耳　リアル職場物語in 居酒屋
第11話　就活で「病む」若者たちが痛々しい

■　連載　わたしの職場　アパレルで働く　2
産休も育休も｢未経験｣の会社で

■　詠って作ろう　ちよみ流クッキング
「百円で作れるおかず特集をまねたる夕餉なかなかの味」

■　こんな本読んだ？
「食の終焉」

■　　朝まで語ろう
ものごしやわらかな敏腕コーディネーターは
筋金入り！　女と子どもの味方

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
ＷＩＬＬをご存知ですか？

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」ＮＯ・21
フルタイムは権利、パートは選択肢　時間をめぐる女性たちの戦略

■　いこ☆る流労働相談
育休は浸透してきたけれど

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・29

■　案内/編集後記

■　巻頭　いこる草

■　いこ☆る第９回総会報告
パネルディスカッション　わたしたちは職場をこう変えた！
多様な業務を担う非正規職員の均等待遇への取り組み
長時間労働、深夜一人業務……過酷な職場環境改善を
雇い止め撤回と職場復帰を勝ち取った闘いと裁判和解の意義

■　７月１日から改正育児・介護休業法が全企業に適用されます
大丈夫？　あなたの会社の就業規則

■　ちょっとひと息
「知ってる??　きのこ類は冷凍保存が便利だよ!!」

■　均等待遇ウェーブ学習会　パートの均等待遇を職場で進めるために
～ジェンダーの視点から法・制度を考える～

■　「女性センター」という経験
「女性センター／男女共同参画センター」はどんな働きをしてきたのか？

■　日本初のＩＬＯ１００号条約違反申し立てに勧告が出た！

■　ぷらっとシネマ
横領された物語　『ヘルプ―心がつなぐストーリー』

■　みのりさんのきき耳・きこえ耳　リアル職場物語in居酒屋
第10話「正社員登用制度」の狙いは「刺激」だけ？

■　新連載　わたしの職場　アパレルで働く　1
正社員めざして一生懸命働いた！

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
ＷＩＬＬをご存知ですか？

■　朝まで語ろう
安全センターの取り組みの中から生まれた
働き方を見直す「ゆったり働こうキャンペーン」

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」20
右派政権で「普通のくに」へ？　労働組合組織率80％が67％に

■　いこ☆る流労働相談
ケアワーカーからの相談　介護を担う上で大切な労働条件・労働環境

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・28

■　案内/編集後記

■　巻頭　いこる草

■　いこ☆る30号を迎えました！　　お祝いのメッセージをいただきました

■　いこ☆る　秋の連続講座「わたしの税と年金」
年金制度　今後のあり方も含めよく知ってほしい

■　ちょっとひと息
「流れついた船が絶望の印に見えて」

■　ぷらっとシネマ上映とトークの会　「エデンより彼方に」
萩原弘子さんと観て、聴いて、語り合う

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
セクハラの解決を目指して「パープル・ユニオン」結成です

■　やかびのひとりごと2
忘れないで！　東北に生きる人々と自然を

■　みのりさんのきき耳・きこえ耳　リアル職場物語in居酒屋
第９話　結婚もむずかしいご時勢です

■　ぷらっとシネマ
頭は揺さぶっても　『マンダレイ』

■　連載　職場としての「学校」6
支援学級の担任になって見えてきたこと――
目の前の生徒が、将来社会の中で生きていける支援をすること

■　こんな本読んだ？
『阪急電車』と『アララギ秀歌抄』

■　朝まで語ろう
誰もが生きいきと働ける場づくりを！
シスターフッドを貫いて、雇用も夢も創りだす

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」19
意外に似てる?! 家事サービス税還付制度ＲＵＴと介護保険

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・27

■　案内/編集後記

■　巻頭　いこる草

■　いこ☆る　秋の連続講座　女性と社会保障
日頃から自分を守る権利は知っておくことが大事

■　「ケアワーカーの職務評価」全国調査スタート集会
どうして安いの、介護の仕事？

■　ぷらっとシネマ
発言する女，泣く男　『別離ナーデルとスィミーン』

■　最低賃金審議会報告 仕事を確保するために無理に働く現状を見てほしい

■　りんぐ・りんく　わたしの思い 「オストメイト」って何？　人口肛門＝ストーマ保有者になって

■　ちょっとひと息 日本軍「慰安婦」被害者　金学順さん証言から２０年

■　連載　職場としての「学校」5 わたしが「支援学級」の担任?!

■　みのりさんのきき耳・きこえ耳　リアル職場物語in居酒屋 ハケンもいろいろやな～現場の声が聞きたい

■　朝まで語ろう　　　自分の気持ちを後押ししてくれる
__それを初めて経験したのが組合でした

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」18
デモをする権利　デモの文化　　オスロのテロと東京の脱原発

■　いこ☆る流労働相談
暑いさなか、赤ちゃん連れ　育休とるのにこの苦労
でも結果よければＯＫ　がんばりました！

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・26

■　案内/編集後記

■　巻頭　いこる草

■　５・14均等待遇ウェーブ学習会　どんな働き方でも均等待遇
有期契約労働立法化への私たちの要望～労働政策審議会での議論の行方は

■　　｢有期雇用をなくそう!!キャンペーン｣あちこちに出没

■　ちょっとひと息
「ジャパン・ツナミ・ゲンパツ」

■　京大図書館非常勤職員雇い止め裁判
闘いの舞台は大阪高裁へ

■　ぷらっとシネマ
ウィルバーフォースよりも……　『アメイジング・グレイス』

■　働く女性の全国センター主催　震災と雇用ホットライン報告

■　やかびのひとりごと1　震災に思うことあれこれ

■　脱原発・反原発デモ　中之島は人でいっぱい

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
「災害と女性」～阪神淡路の教訓は活かされているだろうか？

■　連載　職場としての「学校」2
育児との両立に直面して
――ありがたかったファミリーサポート制度

■　朝まで語ろう
｢ケアワーカーの職務評価｣全国調査
ぜひ実現させて横のつながりを作りたいね

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」16
チェルノブイリ、そしてフクシマとフォシュマルク　～原発からみえるもの

■　いこ☆る流労働相談
人間関係で心身に不調……まず休養が必要です

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・25

■　案内/編集後記

■　巻頭　いこる草

■　特集　いこ☆る第８回総会報告
非正規労働者の雇用の安定と待遇改善につながる運動を

■　問題提起
有期雇用を考えよう　～将来設計のできる働き方を求めて～

■　当事者発言から
・日雇い派遣～前日夕方にしか仕事が入らない
・大学図書館の非常勤職員～通算５年でクビ!?

■　大阪労働者弁護団報告
・有期雇用～入り口規制が絶対必要です

■　和泉市人権協会　レッツ・ヒューマン講座
ほんとに得なの？　１０３万円の壁　～誇りを持って働くために～

■　ちょっとひと息
「おとこもおんなもあるもんか！」

■　ぷらっとシネマ
30数年前の記憶　『マチュカ：僕らと革命』

■　連載　職場としての「学校」3
女子バレーボール部の顧問になりました「先生は正顧問？　副顧問？」

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
｢理念｣｢場｣そして｢仲間」　三つ揃えばやるしかないやん

■　みのりさんのきき耳・きこえ耳　　リアル職場物語in居酒屋編
第７話「おっちゃん…しがみついててもあかんやろ！

■　こんな本読んだ？
『労働再審3　女性と労働』

■　ＡＣＷ２　働く女性の全国センター
第５回総会＆交流イベントに参加して

■　朝まで語ろう
支えることで自分が支えられる　インドネシアでも、裁判でも

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」16
家事サービスの税控除ＲＵＴがスウェーデン社会にもたらすもの

■　いこ☆る流労働相談
投書から～　突然の評価制度導入、社会保険の切捨て！

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・24

■　案内/編集後記

■　巻頭　いこる草

■　いこ☆る秋の講座　　　講師　森田汐生さん
「アサーティブ講座」伝えたいことが伝わるってステキ!!
―発言力を磨いて人生変えよう！

■　ぷらっとシネマ連載25回記念イベント　『招かれざる客』
萩原弘子さんと観て、聴いて、語り合う

■　ぷらっとシネマ
この国の男と女の関係は　『母をたずねて１８００マイル』

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
職場のモラル・ハラスメントをなくす会

■　みのりさんのきき耳・きこえ耳　　リアル職場物語in居酒屋編
第６話　「いつから？　変形労働時間制!?」

■　こんな本読んだ？
『セカンドバージン』

■　連載　職場としての「学校」2
「講師」と「教諭」

■　ペイ・エクイティで丸ごと解決！パート～現場から政策へ

■　ちょっとひと息
「わかってもらえる、ということ」

■　朝まで語ろう
ケーキでパーティも！　楽しい組合活動やっています

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」15
スウェーデン民主主義の原点２０１０総選挙2
選挙の後見えてきたもの～スウェーデンの微妙なフェミ問題

■　いこ☆る流労働相談
相談の半分が「いじめ」・・・

■　　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・23

■　案内/編集後記

■　巻頭 いこる草
わたしが携帯電話を持たない訳

■　有期労働契約の問題点を考える～有期労働契約がもたらす不利益
―　至るところでの格差、大きな人権侵害

■　第３次男女共同参画基本計画への期待と評価

■　ちょっとひと息
「憂鬱な気付きの中で」

■　大阪地方最低賃金審議委員会報告
大阪府最低賃金７７９円（＋17円）に決定　10月15日から適用されます

■　新連載―１　職場としての「学校」
「講師」から「教諭」へ　1

■　ぷらっとシネマ
家族の一員、のようなもの　『メイド』

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
ＳＡＣＨＩＣＯ　性暴力救援センター･大阪の誕生

■　みのりさんのきき耳・きこえ耳　　リアル職場物語in居酒屋編
第５話　「使えるコ　・　使えんコって何やねん？」

■　朝まで語ろう
組合は、力を持ったバックボーン

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」
スウェーデン民主主義の原点２０１０総選挙1
選挙活動とデモンストレーション

■　いこ☆る流労働相談
違法派遣をめぐり大阪労働局と交渉

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・22

■　案内/編集後記