カテゴリー: 機関誌バックナンバー

■　巻頭 いこる草
–　特集　　ケアワーカーが抱える問題とは何か　–

■　ケアワーカー座談会
連続講座｢ケアワーカーの仕事と賃金を考える｣を前にして
なぜ、パンフ『知っておこう　ホームヘルパーの働く権利』を作ったのか

■　いこ☆る連続講座　｢ケアワーカーの仕事と賃金を考える｣　1
介護の職場は今、どうなってるん？

■　派遣ネットワーク・関西　総会記念講演報告
『スポット派遣』という働き方･制度の問題点

■　ちょっとひと息
木槿（むくげ）と桜

■　本紹介『なめたらアカンで！女の労働』屋嘉比ふみ子著

■　ぷらっとシネマ
『フリーダム･ライターズ』―　語るサバイバー、語らないサバイバー

■　コミュニティユニオン　ワークショップ報告
『ペイエクティ』を広げていきたい

■　いこ☆るへのラブレター

■　闘いの現場から～きょうとユニオン第一物産分会
私たちはサウナで働きたい

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
～　子どもの声をきく　～

■　連載　わたしの職場は学校!!! 　2
セクハラ事件

■　朝まで語ろう
公務員くらいには保障されても当然という方向に行きたいですよね

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」　3
働かないでいられる自由と自由な労働
■　いこ☆る流労働相談
菓子メーカーでの男女賃金差別　「仕事には自信あり　わたしが女だから？」

■ 情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・11

■　案内/編集後記

■巻頭　　いこる草
特集　「改正パート法」で何がどう変わったのか

■　ｐａｒｔ １　女性を不利にする間接性差別基準
指針と付帯決議を活用し、職場での積極的な取組みを！
コラム　わたしの場合　　高すぎるハードルにガッカリ
自分に合った働き方で安定を
法のはざまにある公務パート
正社員も一緒に均等待遇実現

■　ｐａｒｔ ２　改正パート法の適用なるか？
名古屋銀行の取組み

■　民主化の歴史を切り拓いた韓国働く女性との交流会
『鉄条網に咲いたツルバラ』の人たちを招いて

■　りんぐ・りんく　　わたしの思い
資本主義グローバリゼーションと「対テロ戦争」のなか何が起こっているのか？

■　ちょっとひと息　 今年の夏休み

■　新連載　わたしの職場は学校!!!
図書館で働いていま～す

■　 こんな本読んだ？
『山川菊枝評論集』
■　ぷらっとシネマ
『あるスキャンダルの覚え書き』―女たちが繋がることへの恐怖

■　 朝まで語ろう　インタビュー
自分のからだと向き合うことから

■　報告　昭和シェル石油賃金差別裁判　～　最高裁へ

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」
政治と女性の労働

■　いこ☆る流労働相談　介護で働く人のホットライン報告
意欲をなくしていく介護労働者

■　ケアワーカーの集い

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・10

■　案内/編集後記

■巻頭　　いこる草
働く女性の人権センターいこ☆る　発足4年目を迎えました
＊総会記念講演
「 労働ビッグバンと女性労働のこれからを考える」
ー労働契約法に頼ることなく今こそ労働者の団結が大切なのですー

■どこが「改正」？　パート法
あなたは知っていますか「改正」パート法　街頭シールアンケート実施！
全国の仲間といっしょに―４・11国会行動

■ケアワーカーの集い

■新連載　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」
このくにの逆立ち　スウェーデンの「連帯はみんなにとってお得」

■ちょっと一息
ロンドンの公園を満喫してきました

■京ガス倒産争議･男女賃金差別是正闘争　「勝利和解で全面解決」
同じ企業に二度も首切られたわたし

■女性ユニオン名古屋結成しました

■ぷらっとシネマ　『約束の旅路』
黒人ユダヤ人のイスラエル「帰還」

■りんぐりんく～わたしの思い
先端医療と差別――紙芝居プロジェクトのはじまり・はじまり！

■連載　わたしの職場は駅前の大ホテル
有給休暇取得･退職願のてん末

■朝まで語ろう　インタビュー
一番大きな要求―「職務に応じた均等待遇」が一番難しかった

■いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

■こんな本読んだ？
｢お墓｣の誕生－死者祭祀の民俗　岩田重則著

■いこ☆る流労働相談　「火のないところにも煙は立つのです」
憧れの専門職―でも心ない噂に出してしまった退職願

■情報キリヌキ帖　ＶＯＬ．9

■案内／編集後記

■巻頭　　いこる草
特集　男女雇用機会均等法20年とわたしたち
11月18日ドーンセンター協催事業「アンバランスからジャンプ！」報告
＊講演　「グローバリゼーションのかげですすむ社会的排除」
＊< ワークシート　あなたの20年を重ね合わせてください >
＊パネルディスカッション
均等法から20年　女性が働く状況はよくなったのか
＊ちょっと一息　アマリリスとヤギ
＊華やかな熱気の中　働く女性の全国センター発足報告
＊均等待遇を実現できるパート法を！

■ぷらっとシネマ　『ルワンダの涙』内戦を「部族抗争」と見る視線

■りんぐりんく～わたしの思い
セクハラ被害者が安心して働き続けられるように

■京ガス・籠城闘争２ヶ月半！解決への道は遠くない？

■連載　わたしの職場は駅前の大ホテル

■いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

■朝まで語ろう
「派遣･非正規･･･　運動していかなければ、身分は不安定なままですね」

■こんな本読んだ？
「犯罪不安社会　誰もが「不審者」？」

■いこ☆る流労働相談
Ｙさんの場合　「正社員への道は開けなかったけれど」

■創作寸劇「アンバランスからジャンプ！」

■ケアワーカーの集い報告

■「くにのかたち」としてのスウェーデン・モデル連載に当たって

■情報キリヌキ帖　ＶＯＬ．８

■案内／編集後記

＊巻頭 いこる草

＊特集 いこ☆るの風を全国に 均等法から20年 アンバランスからジャンプ!
・20年の検証 ミニ座談会 活動は楽しくなくっちゃぁね
11月18日ドーン協催事業「男女雇用機会均等法から20年 アンバラスからジャンプ!」案内
レイバーフェスタ 今年は12月9日(土)開催です
・派遣の実態 法律と現場の闘い 派遣ネット総会講演
・憲法に保障された「健康で文化的な生活」を 最賃審議会意見陳述

＊ちょっとひと息 　猫ジェンダー???

＊エンパワメント講座
グローバリゼーションと南北世界の現在
女性の視点から学ぼう グローバリズムと南北問題

＊新連載 わたしの職場は駅前の大ホテル

＊児童扶養手当削減の見直しを求める署名のおねがい

＊ぷらっとシネマ
哀しくも醜い女性の欲望『南へ(Vers le Sud)』
ロラン・カンテ監督

＊りんぐりんく~わたしの思い
わたしの最後の課題

＊いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

＊朝まで語ろう 　　介護の仕事、わたしには向いているかな

＊いこ☆る流労働相談　　40代正規女性に突然のパワハラ「パートになるか辞めるか、考えろ!」

＊シナリオ　あざみ座公演「にぶんのいち」Part3　最終回

＊ケアワーカーの集い　NPOが運営するある介護職場では~

＊いこ☆る映像講座報告　　 私もできた!編集編

＊緊急報告
女性労働者を簡単に切り捨てる市川房枝記念会
突然始まった倒産争議 ドラスチック、且つ希望もある京ガス闘争

＊情報キリヌキ帖　Vol.7

＊案内/編集後記

＊巻頭 いこる草

＊特集 男女雇用機会均等法20年目の改正とこれから
・間接差別撤廃要求と成立した改正男女雇用機会均等法・付帯決議
・均等法概論 今回の改正について

＊コラム 後日談　　自民党川条志嘉議員の本末転倒
・国会の議論から~衆議院参考人意見陳述
実効ある均等法のために間接差別の法理を
ここまで差別されるのか パート差別禁止を均等法に
・国会 参議院・衆議院傍聴報告
迫力ある質問できる議員をもっと国会へ
やはり数に負けた均等法改正
使えそうな付帯決議がせめてもの
静かにしろっと叫びたい「最高言論の府」
均等法20年 この国のかたち
・労働史から見た2006年均等法改正

＊ちょっとひと息　ちょっとお気に入り 伏見の街で
・改正均等法の評価とこれから

＊ ケアワーカーの集い　介護保険「改正」何が変わったのか
・もれてしまった間接差別禁止

＊ぷらっとシネマ
南アフリカのいまを伝える『ツォツィ』
ガヴィン・フッド監督

＊りんぐりんく~わたしの思い
ECPAT・JAPAN~被害と労働

＊いこ☆る流労働相談　Yさんの場合 「非正規の問題」は非正規だけの問題じゃないんです

＊いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

＊朝まで語ろう
ユニオンの仲間ありがとう、と叫びたい気持ちでいっぱい

＊シナリオ　あざみ座公演「にぶんのいち」Part2

＊情報キリヌキ帖　Vol.6

＊案内/編集後記

＊特集　いこ☆る　第3回総会報告　数えで3歳になりました！
２００６年度運動方針
こんなことをみんなと一緒にやりたい
記念講演　　　韓国女性労働者の過去･現在･未来～憤怒ではなく希望を組織する
ワークショップとジュアンさんからのお便り
歌詞紹介　　娘たちよ立ち上がれ　・　希望の歌
資料案内　　誰でも学べる女性労働組合ガイドブックー韓国編
↑問合せ　女性ユニオン東京

＊ちょっとひと息
至福のキッチン

＊緊急報告　風穴を大きく開けた～公務パート雇い止め地位確認裁判全面勝利

＊シリーズ均等待遇の実現に向けて～いこ☆るの風を全国に
あらゆる働き方に均等待遇と団結権を

＊りんぐりんく～わたしの思い
わたしと「８月の会」

＊報告　大阪府議会　児童扶養手当の見直しに関する意見書採択
NPO法人しんぐるまざーず・ふぉーらむ・関西

＊ぷらっとシネマ
問題は支配者の病気なのか～『ザ・コーポレーション』
M・アクバー、J・アボット監督

＊いこ☆る流労働相談
山田さん（仮名）の場合　育児期間中、職種を考慮してほしいが・・・

＊朝まで語ろう
めざすのは、在日の子どもたちの心地いい場所

＊いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

＊シナリオ　あざみ座公演「にぶんのいち」

＊情報キリヌキ帖　Vol.5

＊案内/編集後記

＊特集　屋嘉比さんおめでとう　そして　お疲れさま
京ガス男女賃金差別裁判和解勝利報告
和解までの闘い　原告意見陳述署
和解報告　京ガス男女賃金差別裁判概要
きりの会総会　報告
和解に至るまで　　　対談

＊ぷらっとシネマ
戦争直後のヒロヒトを描くー『太陽』
Ａ・ソクーロフ監督

＊シリーズ均等待遇の実現に向けて～いこ☆るの風を全国に
均等法施行から２０年　働く女性の現状はどう変わったのか
(均等待遇アクション21)

＊ちょっとひと息
ホワイトバンドをご存知ですか？

＊連続講座　働く女性のエンパワメント講座　V
ケアワーカーの悩みを考えよう

＊いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

＊いこ☆る流労働相談
M さんの場合　職場での性同一性障害差別を解決して

＊朝まで語ろう
均等待遇の実現はセクシュアル・マイノリティの課題と重なります

＊連続講座　働く女性のエンパワメント講座　VI
合評ワーク　『未来たちの詩』
『未来たちの詩』脚本

＊情報キリヌキ帖　Vol.4

＊案内/編集後記

＊特集 日米ワークショップが育んだもの
ワークショップをおえて　有機的なネットワークを築き上げるために
グループ報告
グループ1基本的コミュニケーションスキル
グループ2組織化のための基本スキル
グループ3女性のエンパワメント
アジアの女性労働ネットワーク
ワークショップに参加して
スキルと連帯の強化

＊連続講座 働く女性のエンパワメント講座
ケアワーカーが直面する課題 ~ 安心して働くために

＊ぷらっとシネマ
『ヴェラ・ドレイク』 ヴェラは悔い改めるか

＊シリーズ 均等待遇の実現に向けて~いこ☆るの風を全国に
シングルマザーの母と子がいきいき暮らせる賃金・労働条件を!

＊りんぐ・りんく~わたしの思い
女性の管理職は増えて欲しい　でもなぜ「私」が攻撃されるの?

＊いこ☆る流労働相談
わたしの場合 働く時間を減らされて・・・もう辞めようと思ったヨ
Yさんの場合 派遣先でのセクハラで体調不良に

＊いこ☆るへのLOVE LETTER

＊朝まで語ろう
高麗労連 在日の闘う女たち

＊寸劇脚本　あんばらんす

＊情報キリヌキ帖 Vol.3

＊案内/編集後記

＊「仕事と子育てに夢がありますか」アンケートからみえてくるもの
伊田 久美子さんインタビュー 「両立のキーワードは均等待遇」
子育て真っ最中 5人に聞きました

＊2005年度エンパワメント講座始まりました
ストップ・ザ★雇い止め
パート・有期雇用でもとれる改正育児・(看護)・介護休業法

＊シリーズ 均等待遇実現に向けて~いこ☆るの風を全国に~
アクション21東京 パート法改正も均等法改正も待ったなし
日米ワークショップ準備合宿に参加して

＊りんぐ・りんく~わたしの思い
文化の近さを感じた―韓国女性との現地交流会―
まだまだ働くつもりです
女性の健康権をみんなのものに
女性のための総合医療をめざして

＊しらなきゃ損！　いこ☆る流労働相談の紹介
医療事務パート5年「土下座強要の濡れ衣で解雇」から撤回まで

＊ぷらっとシネマ
『ムーラーデ』
アフリカの村の輝きと、憂鬱な確信

＊北の国便りII
スウェーデンの暮らしから

＊朝まで語ろう
第５回　　女性の組合役員が出てきてほしいな

＊小説
風に乗って（後編）

＊情報キリヌキ帖 Vol.2

＊「働く女性のエンパワメント講座」案内

編集後記