■ 巻頭 いこる草
■ いこ☆る第９回総会報告
パネルディスカッション わたしたちは職場をこう変えた！
多様な業務を担う非正規職員の均等待遇への取り組み
長時間労働、深夜一人業務……過酷な職場環境改善を
雇い止め撤回と職場復帰を勝ち取った闘いと裁判和解の意義
■ ７月１日から改正育児・介護休業法が全企業に適用されます
大丈夫？ あなたの会社の就業規則
■ ちょっとひと息
「知ってる?? きのこ類は冷凍保存が便利だよ!!」
■ 均等待遇ウェーブ学習会 パートの均等待遇を職場で進めるために
～ジェンダーの視点から法・制度を考える～
■ 「女性センター」という経験
「女性センター／男女共同参画センター」はどんな働きをしてきたのか？
■ 日本初のＩＬＯ１００号条約違反申し立てに勧告が出た！
■ ぷらっとシネマ
横領された物語 『ヘルプ―心がつなぐストーリー』
■ みのりさんのきき耳・きこえ耳 リアル職場物語in居酒屋
第10話「正社員登用制度」の狙いは「刺激」だけ？
■ 新連載 わたしの職場 アパレルで働く 1
正社員めざして一生懸命働いた！
■ りんぐ・りんく わたしの思い
ＷＩＬＬをご存知ですか？
■ 朝まで語ろう
安全センターの取り組みの中から生まれた
働き方を見直す「ゆったり働こうキャンペーン」
■ スウェーデンを通してみる「くにのかたち」20
右派政権で「普通のくに」へ？ 労働組合組織率80％が67％に
■ いこ☆る流労働相談
ケアワーカーからの相談 介護を担う上で大切な労働条件・労働環境
■ 情報キリヌキ帖 ＶＯＬ・28
■ 案内/編集後記
